ภาพถ่ายมหานครโตเกียว (2547) รางวัลมากมายของเขา ได้แก่ รางวัลช่างภาพแห่งปีจาก Japan Photo Critics Association (1967), Mainichi Arts Award (1968) และ Medal with Purple Ribbon (1996) ผลงานของเขาจัดแสดงอยู่ในคอลเลกชันของพิพิธภัณฑ์ศิลปะสมัยใหม่ในนิวยอร์ก พิพิธภัณฑ์วิจิตรศิลป์ในบอสตัน และศูนย์ภาพถ่ายนานาชาติในนิวยอร์ก และอื่นๆเมื่อสัปดาห์ที่แล้วมีข่าวออกมา
ว่าTateในลอนดอนกำลังจ้างผู้เชี่ยวชาญด้านกาแฟ
สำหรับแผนกอาหาร หลายคนในโลกศิลปะ—และที่อื่นๆ—รู้สึกเดือดดาล ตำแหน่ง “หัวหน้าฝ่ายกาแฟ” ซึ่งมีรายได้ปีละ 5,000 ปอนด์ (6,500 ดอลลาร์) มากกว่างานภัณฑารักษ์ส่วนใหญ่ในพิพิธภัณฑ์และเกี่ยวข้องกับการประเมินคุณภาพของเอสเปรสโซ ถูกประณามอย่างกว้างขวาง โดยนักวิจารณ์กล่าวหาว่าเงินเดือนที่ได้รับนั้นแสดงถึงความไม่เคารพ ผู้ที่จัดนิทรรศการในพิพิธภัณฑ์ที่มีชื่อเสียงที่สุดแห่งหนึ่ง
ของโลกผลกระทบกลับมาอย่างรวดเร็ว เนื่องจากบาริสต้า
ของพิพิธภัณฑ์และพนักงานบริการเตือนคนอื่นๆ บนโซเชียลมีเดียว่าอย่าดูหมิ่นเพื่อนร่วมงาน ท้ายที่สุดแล้ว ผู้จัดการกาแฟชั้นนำของ Tate ได้รับการคาดหมายให้ดูแลสถานที่ต่างๆ สี่แห่งของพิพิธภัณฑ์ ในขณะเดียวกันก็เป็นผู้นำในการพัฒนาธุรกิจและจัดการการขาย ซึ่งเป็นงานที่จะทำให้คนส่วนใหญ่ได้รับตัวเลขหกหลักนอกยุคฟองสบู่โลกศิลปะ บางคนสงสัยว่าจะมีใครสังเกตเห็นตำแหน่งงานที่เปิดรับสมัคร
หรือไม่ หาก Tate ระบุตำแหน่งดังกล่าวด้วยชื่อ
ที่เทียบเคียงได้ เช่น ผู้อำนวยการฝ่ายบริการอาหาร “สิ่งที่เราควรพิจารณาจาก สิ่งนี้ไม่ใช่ว่าผู้เชี่ยวชาญด้านกาแฟได้รับค่าจ้างมากเกินไป แต่ผู้เชี่ยวชาญด้านพิพิธภัณฑ์ได้รับค่าตอบแทนน้อยเกินไป” เซเลสเต้ หว่อง หนึ่งในบาริสต้าชั้นนำของลอนดอน เขียนในบทความ op-ed ฉบับล่าสุดสำหรับหนังสือพิมพ์ศิลปะในปีที่ผ่านมา คำถามเกี่ยวกับคุณค่าและลำดับชั้นได้ครอบงำสถาบันทางวัฒนธรรมในฐานะพนักงาน ซึ่ง
ถือว่าค่าจ้างของพวกเขาหยุดนิ่งและผลประโยชน์ต่ำช้า
ยังคงรวมตัวกันต่อไป และเมื่อฤดูใบไม้ผลิที่แลสเปรดชีตที่จัดโดยกลุ่มนักกิจกรรม Art + Museum Transparency กลายเป็นไวรัลหลังจากพนักงานพิพิธภัณฑ์ 3,000 คนระบุเงินเดือนของตน“นี่คือความจริงของเรา” โฆษกของกลุ่มบอกกับARTnewsโดยตอบสนองต่อการล่มสลายของกาแฟ Tate “เรื่องราวเช่นนี้และปฏิกิริยาที่เกิดขึ้นทำให้ชัดเจนว่าเจ้าหน้าที่พิพิธภัณฑ์ทุกแถบจำเป็นต้องสื่อสารให้ดีขึ้นเกี่ยว
กับเงื่อนไขที่เราทำงาน หากเราต้องการสร้างความเป็นน้ำหนึ่ง
ใจเดียวกันเพื่อเปลี่ยนแปลงพวกเขา”ทั่วสหรัฐอเมริกา พนักงานพิพิธภัณฑ์ที่เป็นสหภาพแรงงานได้หดตัวลงเนื่องจากค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นอย่างมากในปีที่ผ่านมา เมื่อเดือนตุลาคมปีที่แล้ว สหภาพแรงงานของ New Museum ได้จัดให้มีการเพิ่มเงินเดือนโดยเฉลี่ย 8 เปอร์เซ็นต์สำหรับพนักงานประจำ และในเดือนกันยายน พนักงานสหภาพแรงงาน HVAC ที่พิพิธภัณฑ์ศิลปะเมโทรโพลิทันได้รับการขึ้นเงินเดือน 63
สล็อตแตกง่าย แตกบ่อย / Pg slot เว็บตรง แตกหนัก / สล็อตเว็บตรง
